IBM | BLUE EXPERIENCE - o EVENTO DE CONTRATAÇÃO
200 estudantes, 5 ONGs e cerca de 20 novos estagiários prospectados em 1 único dia de evento.
Este foi o desafio que a equipe de RH da IBM Brasil tinha e, em parceria com a equipe de marketing de MSC (Marketing Services Center), estruturou um evento de recrutamento de estagiários que nunca havia sido feito da mesma forma na Tutóia, matriz da empresa.
Os 200 estudantes, das áreas de TI, administração, comunicação e marketing, tinham um desafio:
Se dividir em equipes e desenvolver soluções e inovações para 5 ONGs, com problemas e dificuldades diferentes.
As equipes que se destacarem apresentariam seus cases e ganhariam um troféu, e aos que se destacaram individualmente, um "vale-entrevista" para um estágio em sua respectiva área.
Mas havia uma surpresa: qualquer estudante que se destacasse poderia ser chamado por um recrutador e ganhar sua chance de estágio.
Neste projeto, atuei como visual designer principal, e fiz a construção de sites, assets e produção gráfica para todo o evento,
cadastro e informações
O primeiro passo foi o desenvolvimento de sites internos da IBM que promoveram o evento fornecendo informações sobre as atividades e uma área de cadastramento para estudantes.
O segundo site foi feito para informar horários, dicas sobre as ONGs participantes e explicações de como seriam desenvolvidas as dinâmicas no dia do evento.
PERSONAGENS E IDENTIFICAÇÃO
Em paralelo ao desenvolvimento do site, a construção de personagens foi feita conforme foram definidas as modalidades de participantes.
Todos foram ilustrados em versões 8 bit de para representar as áreas de TI, Marketing e Comunicação, cheios de easter eggs brincando com jurados que fariam as avaliações dos estudantes.
A lâmpada se tornou o ícone do evento, representando as ideias dos estudantes. O personagem também virou o troféu de premiação.
ASSETS
Com os sites e personagens criados, a construção de assets para o evento foi iniciada.
Para identificação interna, criei uma camiseta de STAFF do evento na cor do azul principal usado pela IBM.
Todas as equipes que participaram nas oficinas de criação ou colaborativas utilizaram no dia do evento.
Os personagens criados representando as áreas foram usados em crachás e laynards para identificar os estudantes no dia do evento.
Somados as cores de identificação utilizadas nos sites de informação dos eventos, também foram criados banners para ajudar na orientação das salas.
Por fim, foi feito um backdrop temático do evento para receber os estudantes e realizar fotos promocionais.
RESULTADOS
100% DAS VAGAS PARA O PRIMEIRO EVENTO FORAM PREENCHIDAS
Mensurado pelo RH da IBM Brasil
RENOVAÇÃO PARA NOVAS EDIÇÕES
20 ESTAGIÁRIOS CONTRATADOS
Mensurado pelo RH da IBM Brasil